- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ב"ל 44828-04-13
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה נצרת |
44828-04-13
1.5.2013 |
|
בפני : חיים ארמון |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: פאדי זועבי עו"ד זוהיר זועבי |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
|
בית הדין האזורי לעבודה בנצרת |
|
|
ב"ל 44828-04-13 זועבי נ' המוסד לביטוח לאומי |
|
|
בפני השופט חיים ארמון |
||
|
בענין: |
פאדי זועבי |
|
|
ע"י עו"ד זוהיר זועבי |
התובע |
|
|
המוסד לביטוח לאומי |
||
|
הנתבע |
||
|
ה ח ל ט ה |
1. מכתב התביעה וממכתבו של הנתבע מיום 8/4/13, עולה שהמחלוקת בין הצדדים היא בשאלת קיום יחסי עובד-מעביד בין התובע לבין אשתו.
2. ב"כ הצדדים מתבקשים להודיע לבית הדין תוך 30 ימים מהיום שבו החלטה זו תומצא להם, אם הם הגיעו להסכמה על עובדות המקרה או אם הגיעו להסכמה על כך שהעובדות תיקבענה על סמך מסמכים שיוגשו באופן מוסכם.
3. אם המחלוקת תישאר במישור המשפטי בלבד - תינתן החלטה בדבר הגשת סיכומים והתיק יועבר למתן פסק דין.
4. אם הצדדים לא יודיעו שהגיעו להסכמה, יחול האמור בסעיפים 5-11 להלן.
5. הצדדים יגישו את העדויות הראשיות מטעמם בתצהירים.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
